Je trouve mon emploi
Au départ, nous proposons plusieurs entretiens avec l’accompagnatrice pour définir un ou plusieurs projets professionnels et les étapes nécessaires à leurs réussites.
En fonction de la situation du candidat, nous définissons un accompagnement spécifique soit :
Accompagnement individuel
- la rédaction du CV
- la lettre d'accompagnement
- l'entretien d'embauche
- la présentation
- la communication
- suivi hebdomadaire pour faire le point sur les recherches en cours ou à faire
Module collectif 3x/an
4 jours par semaine, et ce, 4 semaines
- Initiation informatique (si nécessaire)
- Bilan de compétences
- Découverte de soi, ses forces, ses faiblesses
- Développer la confiance et l'estime de soi
- Déterminer et/ou confirmer son projet professionnel
- Rédaction du CV et de la lettre de motivation
- Les outils de communication, préparation à l'entretien d'embauche et simulation
- Connaissance du marché de l'emploi et les différents canaux de recherche
- Atelier "Mon profil" à la Maison de l'Emploi
- Possibilité de stage en entreprise (+/- 50 heures)
- Suivi hebdomadaire pour faire le point sur les recherches en cours ou à faire
Organisé en étroite collaboration avec les services du
➔ Possibilité de contrat de formation FOREM, indemnité par heure de formation, possibilité de remboursement des frais de déplacement et des frais de garderie.
➔ Local informatique mis à disposition, accès aux ordinateurs, imprimante, ...
➔ Accompagnement Art60§7
(loi du 8 juillet 1976 organique des C.P.A.S.)
Le contrat Art60§7 est un contrat de travail entre un bénéficiaire du droit ou du revenu à l’intégration sociale et le CPAS.
Le travailleur peut travailler au sein même du CPAS, mais aussi être mis à disposition dans le secteur public, dans une ASBL, une entreprise d’économie sociale, …
Ce contrat de travail permet au bénéficiaire de prester le nombre de jours nécessaires afin d’ouvrir ou réouvrir le droit à certaines allocations sociales. Mais, l’objectif est aussi d’acquérir et/ou d’augmenter l’expérience professionnelle, et par ce fait, son employabilité future.
Le travailleur est accompagné pendant toute la durée du contrat de travail ; des évaluations régulières sont réalisées ainsi qu’un accompagnement en recherche d’emploi avant le terme du contrat de travail. Le service d’accompagnement Art60§7 approche également les possibilités de mise à disposition et leur suivi.
Mobilité
Pour toute personne qui a un projet professionnel ou de formation et un accompagnement à D.E.F.I.T.S.
Tous les deux mois (3 matinées par semaine, pendant 4 semaines) :
- Nous organisons un module d'apprentissage au permis de conduire théorique en 39 heures, avec accompagnement à l'examen. Cours entièrement réécrit et adapté. Le permis est enseigné de manière ludique et interactive.
Avant d'inscrire un stagiaire au module, un diagnostic mobilité est établi, mettant en évidence ses ressources et difficultés pour se déplacer avec recherche de solutions pratiques, permettant d'envisager le parcours jusqu'au permis dans son entièreté.
Pour les personnes qui présentent des difficultés en français, nous pouvons établir une attestation pour la passation spéciale du permis.
> Préparation à l’examen de perception de risque.
Nous accompagnons également dans les démarches de mobilité (abonnement TEC, recherche d'horaire, location de vélo électrique, ...).